Wie können wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen? Diese Frage stellen wir uns regelmäßig. Der Beruf stellt hohe Anforderungen, die sich ständig verändern. Neue Vorschriften kommen hinzu, Kolleginnen müssen vertreten werden, und manche Patienten verhalten sich nicht immer wie erhofft. Besonders in stressigen Phasen ist es wichtig, eine Struktur zu haben, die langfristige Überlastung verhindert.
Als Team sind wir füreinander da und unterstützen uns in unserer täglichen Arbeit. Wir tauschen uns aus und stehen gemeinsam schwierigen Situationen gegenüber. In regelmäßigen Teamsitzungen besprechen wir, was verbessert werden kann, welche Wünsche es gibt und was bereits gut funktioniert. Die Möglichkeit, Bedürfnisse zu äußern, Kritik zu üben und aktiv mitzugestalten, ist für alle Beteiligten ein Gewinn. So können wir uns an neue Gegebenheiten anpassen, Probleme schneller lösen und gemeinsam Herausforderungen bewältigen.
Von unseren Mitarbeitern erwarten wir vor allem das Bewusstsein dafür, dass ihr eigenes Handeln und ihre aktive Teilnahme Auswirkungen auf das direkte Arbeitsumfeld haben. Wir schätzen es jederzeit, wenn sie konstruktive Ideen einbringen und nehmen Kritik ernst. Daher führen wir regelmäßige Feedbackgespräche mit unseren Mitarbeitern, bei denen auch wir als Arbeitgeber Rückmeldungen erhalten. Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind und ein Team benötigen, das gemeinsam mit uns Entwicklungen vorantreibt.
Wir sind uns bewusst, dass eine positive Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Mitarbeiterteam entscheidend für unseren Erfolg sind. Das Engagement unserer Mitarbeiter schätzen wir sehr und möchten gemeinsam mit ihnen wachsen und uns kontinuierlich verbessern. Wenn du unsere Auffassung von Zusammenarbeit teilst, laden wir dich herzlich ein, dich bei uns zu bewerben!
Wenn Du interessiert bist, Teil des Teams zu werden, kannst du uns gerne per Mail oder telefonisch kontaktieren:
karriere(at)medicum-zollernalb.de
Tel.: 07433/998 3333
Zunächst können wir in einem zuvor vereinbarten Telefonat klären, ob eine Zusammenarbeit interessant wäre. Wir brauchen also vorher keine komplette Bewerbung. Ein Anruf reicht aus, wir melden uns dann schnellstmöglich bei dir!